Les ressources humaines : effectifs, télétravail, absentéisme, formation, santé et sécurité au travail

Les effectifs

L’ensemble du personnel des 16 bibliothèques équivaut à 449,8 ETP (équivalent temps plein) : certains sont titulaires et d’autres sont employés par contrats (contractuels).

 16% de A
 56% de B
 28% de C

Le télétravail

Le télétravail était en cours d’expérimentation à la Bml depuis octobre 2019 pour 8 agents. La crise sanitaire de 2020 a requis un recours massif à ce nouveau mode de travail durant les 2 confinements. Au total 17 545 jours ont été télétravaillés, répartis sur 442 agents essentiellement durant le premier confinement puis au mois de novembre.

15 agents ont poursuivi le travail en présentiel durant le 1er confinement afin d’assurer la sécurité et la maintenance du bâtiment et des collections.

7 783 journées réparties sur 264 jours n’ont pu être ni travaillées ni télétravaillées du fait des missions, de l’absence d’équipement informatique ou bien encore de la situation personnelle des agents concernés.

L’absentéisme

L’absentéisme 2020 tous motifs confondus est de 5,62 % contre 7,11 % en 2019, soit une diminution de 2 226 jours répartie essentiellement de la façon suivante :

9 227 jours d’absentéisme dont :

 accident de trajet : 508 jours
 accident de travail : 208 jours
 maladie ordinaire : 6 188 jours
 longue maladie : 733 jours
 longue durée : 400 jours
 maternité : 1 190 jours

La formation

L’année 2020 est marquée par un fort ralentissement de la formation du fait de la crise sanitaire. Le nombre de jours prévus est en forte diminution (-30,31%) et l’annulation de nombreuses formations n’a permis la réalisation que de seulement 512 jours contre 1729 en 2019. Le distanciel a tout de même permis une poursuite d’une partie des sessions.

Au total 251 agents ont suivis des formations soit une moyenne de 2,04 jours par agent.

Les domaines de formations

Les formations "métiers" restent prédominantes, et la baisse est moins significative, (45,95% contre 53,05% en 2019). Les formations où le distanciel a pu être mis en place en fin d’année (informatique par exemple) se sont maintenues, voire ont augmenté. Les formations collectives n’ont pas pu avoir lieu et sont reportées sur 2021.

La santé et sécurité au travail

En 2020, les thèmes sont :

• Plan d’actions sécurité
• Amélioration des conditions de travail individuelles
• Aménagements collectifs
• Accidents du travail
• Formations sécurité
• Prévention des RPS