Améliorer les conditions de travail

Santé et sécurité au travail

L’année 2022 est marquée par la diminution de la pandémie de Covid 19 et l’allègement des protocoles sanitaires. La mise à jour de l’évaluation des risques professionnels a ainsi repris avec des entretiens collectifs pour 10 unités de travail (sur un total de 21).

Les principales actions de prévention ont porté sur le déploiement complet des procédures incendie-évacuation et violence externe dans toutes les bibliothèques d’arrondissement et sur la prévention du risque thermique pendant la période estivale qui a connu une canicule record et la gestion des conditions de travail en période hivernale avec la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique.

Le nombre d’agents ayant suivi une formation sécurité est le même qu’en 2021. Ce nombre reste inférieur à celui d’avant 2019. Le nombre de jours de formation augmente quant à lui par rapport à 2021. Il demeure cependant des besoins en formation non pourvus comme la formation PRAP (Prévention des Risques liés aux Activités Physiques) et la formation sécurité incendie évacuation pour les nouveaux arrivants.

Absentéisme

L’absentéisme 2022, tous motifs confondus, est de 8,14 % contre 5,88 % en 2021, soit une augmentation de 29% par rapport à l’année précédente, et de 20% par rapport à la période d’avant la crise sanitaire.

Les 3 574 jours d’arrêt maladie supplémentaires comptabilisés en 2022, se répartissent essentiellement sur les motifs suivants :

• maladie ordinaire : + 29 %
• congé longue durée : + 100 %
• congé longue maladie : + 130 %

Formation

Les formations métiers (culture, archives et documentation) restent la part la plus importante, en augmentation dans les formations suivies. Les formations en informatique sont en hausse cette année ; elles répondent à des besoins exprimés et sont facilitées par une organisation efficace au niveau des propositions de formation. Les formations en sécurité correspondent à la poursuite de la reprise des formations suite à la crise sanitaire de 2020, celles-ci ne pouvant se dérouler qu’en présentiel. Il y a aussi une très forte augmentation du nombre de jours de formation en management suite au développement de ces formations par la mission management de la collectivité, notamment.

Au total 235 agents ont suivis des formations soit une moyenne de 4,08 jours par agent.